铜川市招商引资中介人奖励办法
作者:法律资料网 时间:2024-07-08 06:45:43 浏览:9281
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铜川市招商引资中介人奖励办法
陕西省铜川市人民政府
铜川市招商引资中介人奖励办法
第一条 为激励多方人士积极参与我市招商引资，促进本市经济社会快速发展，特制定本办法。
第二条 中介人是指符合下列条件之一的自然人、组织或团体：
（一）引进市辖区以外的客商到我市投资兴办企业、公益事业并取得实绩的引荐者；
（二）促使市辖区外部资金、设备、技术到我市投资，己被我市单位利用的引荐者；
（三）介绍引进补偿贸易项目取得成效的引荐者。
第三条 中介人的认定
（一）由本人提出申请，投资方出具确认证明（一人或一位代表），市招商局核定。
（二）中介人内部关系自行处理。
第四条 中介人奖励标准
（一）引进无偿资金的，按资金到位额的8％给予奖励。
（二）引进有偿无息资金，使用期限超过一年的，接引进资金到位额的2％计奖。使用期每增加一个年度，加奖一个百分点，最多累计不超过5％。
（三）引进有偿有息资金的，参照国内银行同期贷款利率，按引进资金额的一定比例给予奖励（高于同期贷款利率的奖励0．5％，等于同期贷款利率的奖励1％，低于同期贷款利率的奖励2％）
（四）引进客商投资兴办合资、合作、独资生产经营性企业或投资基础设施项目的，引进资金额在300万元人民币以上的（含300万元）奖励3％；引进资金额在100万元人民币以上（含100万元）300万元人民币以下的奖励2％；引进资金额在100万元人民币以下的奖励1％。
引进客商投资兴办非生产性企业和社会公益事业的，奖励标准在以上基础上分别降低一个百分点（投资额在100万元以下的按0．5％奖励）
（五）介绍设备、技术参股投资到位的，最高可按1．5％奖励。
（六）介绍引进补偿贸易项目的，依据外方提供设备、技术折算金额，最高可按2％奖励。
属于高科技、高出口创汇的生产性企业，奖励标准在原基础上分别提高0．5个百分点。
第五条 由中介人填报奖励审批表，报市客商投资项目审定委员会审批后，由办公室开具奖励凭证并从市招商引资奖励基金专户中支付。
奖金计发以投资额到位数为准，以会计事务所的验资报告为凭证。
第六条 公职人员职责范围内的招商引资，不适用本办法。对在招商引资工作中做出突出贡献的，由市政府按有关规定给予奖励和表彰。市客商投资项目审定委员会负责落实兑现。
公职人员职责以外的招商引资，参照本办法执行。
第七条 本办法未尽事宜，由市客商投资项目审定委员会议定。
第八条 本办法由市招商局负责解释。
第九条 本办法自发布之日起执行。
建设部、公安部关于城市客运汽车驾驶员所带证件的通知
建设部 公安部
建设部、公安部关于城市客运汽车驾驶员所带证件的通知
建设部、公安部
各省、自治区、直辖市建设厅（建委）、公安厅（局），各计划单列市建委、公安局，北京市市政管理委员会：
公安部、交通部、国家税务局、国家工商行政管理局和中国人民保险公司联合印发的《关于清理整顿汽车驾驶员出车所带证件的通知》（公发〔1992〕14号文件），对公安、交通、保险、工商、税务部门清理整顿本部门颁发的证件提出了要求，但未涉及城市公共客运交通。根据
《国务院批转城乡建设环境保护部关于改革城市公共交通工作报告的通知》（国发〔1985〕59号文件），《中华人民共和国道路交通管理条例》，建设部、公安部、国家旅游局联合发布的《城市出租汽车管理暂行办法》（〔1988〕建城字第35号文件）的规定和国务院各部委职
责分工，现就城市公共客运交通汽车驾驶员所带证件通知如下：
城市公共汽车驾驶员必须随车携带公安机关核发的驾驶证、行驶证；出租汽车、小公共汽车驾驶员除必须携带驾驶证、行驶证以外，还必须携带建设部门统一制发的《城市公共客运交通营运证》，以备查验；公安机关核发的车辆年检标志、通行证、停车证等，不属于驾驶员随身携带证
件，应按规定置于车辆前挡风玻璃上。
1992年7月20日
宝鸡市按比例安排残疾人就业实施办法
陕西省宝鸡市人民政府
宝鸡市按比例安排残疾人就业实施办法
第36号
宝鸡市人民政府令第36号
《宝鸡市按比例安排残疾人就业实施办法》已经二00三年七月七日市政府第九次常务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。
市长：姚引良
二00三年七月三十日
宝鸡市按比例安排残疾人就业实施办法
第一条 为了保障残疾人劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《陕西省按比例安排残疾人就业办法》《陕西省人民政府令第85号》等有关法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 县级以上人民政府残疾人工作协调委员会主管按比例安排残疾人就业工作，各级残疾人联合会负责实施，劳动保隘、人事、财政、税务、工商、审计、统计等行政部门予以指导和配合。
市、县(区)人民政府残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构负责按比例安排残疾人就业工作的具体业务。
第三条 有本市常住户口、且符合法定劳动年龄、有一定劳动能力、本人有就业要求并持有《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，为本办法按比例安排就业的对象。
已安排就业的残疾人，以及从事个体经营的残疾人，不属于本办法按比例安排就业的对象。
精神残疾和重度智力残疾人不作为按比例安排就业的对象。
第四条 本市行政区域内的机关、团体、企业(含外商独资、合资、合作企业、私营企业)、事业单位和其他经济组织(以下统称各单)应按本单位在职职工人数1.5%的比例安排残疾人就业。
集中安排残疾人就业的福利性企业事业单位除外。
安排一名盲人和重度肢体残疾人按安排两名残疾人计算。
第五条 各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行向社会招聘。
第六条 各单位安排残疾人就业，应根据其残疾程度，安排适宜的工种和岗位。残疾人就业应参加和接受职业培训，签订劳动合同，实行同工同酬，并按国家规定办理养老、失业、医疗等社会保险。
第七条 各单位应于每年3月31日前，将本单位上年度《宝鸡市按比例安排残疾人就业年审手册》报送残疾人劳动就业服务机构。
第八条 安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按差额人数每年以所在地(县、区)职工上年度平均工资计算，向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金，保障金的缴纳数额由县以上残疾人劳动就业服务机构核定。
第九条 企业和其他经济组织交纳的残疾人就业保障金按照现行税收管理体制由地税部门代收，市和县(区)财政拨款的机关、团体、事业单位的残疾人就业保障金由同级财政部门代收，其他用人单位的残疾人就业保障金由残疾人劳动就业服务机构征收。
残疾人就业保障金应设立全市统一帐户，按上级要求进行管理。具体办法由市财政局、市地税局、市残疾人联合会共同制定。
第十条 收缴残疾人就业保障金，应当使用陕西省财政厅统一印制的残疾人就业保障金专用票据。
第十一条 企业缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支，机关、团体和事业单位缴纳的残疾人就业保障金从单位经费或者收支结余中列支。
第十二条 机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需缓缴或减缴残疾人就业保障金的，由单位提出申请，经同级财政部门会同残疾人联合会审批后，可以缓缴或减缴。
涉及招商引资的新办企业，确需缓缴或减免残疾人就业保障金的，由单位提出申请，经同级招商部门签署意见，报同级财政部门会同残疾人联合会审批后，三年内可以缓缴或减免。
第十三条 无正当理由逾期不缴纳或者不足额缴纳残疾人就业保障金的，残疾人劳动就业服务机构可申请人民法院强制执行，对逾期缴纳的部分按日加收千分之5滞纳金。
无正当理由拒绝安排残疾人就业又拒绝缴纳残疾人就业保障金的，按《陕西省实施<中华人民共和困残疾人保障法>办法》有关规定处理。
第十四条 按比例安排残疾人就业工作，应纳入行政执法和劳动监察范围，依法保障残疾人劳动就业的合法权益。
第十五条 残疾人就业保障金专项用于下列开支：
(一)补贴残疾人职业培训费用；
(二)奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；
(三)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
(四)经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支。
残疾人就业保障金任何部门不得平调或挪作他用，其收支情况接受财政、审计部门的监督和审计。具体办法由市财政局制定。
第十六条 鼓励经济效益好的单位多安排残疾人就业。对安排残疾人就业工作做出显著成绩的单位和个人，由残疾人联合会审核，报同级人民政府残疾人工作协调委员会批准后给予表彰奖励。
第十七条 本办法实施中的具体应用问题，由宝鸡市残疾人联合会负责解释。
第十八务 本办法自发布之日起施行。1996年2月27日市政府关于印发《宝鸡市按比例安排残疾人就业实施细则》的通知同时废止。
