关于颁发南京市防治职业性危害管理办法（试行）的通知
作者:法律资料网 时间:2024-06-17 09:53:05 浏览:8644
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关于颁发南京市防治职业性危害管理办法（试行）的通知
江苏省南京市人民政府
关于颁发南京市防治职业性危害管理办法（试行）的通知
南京市人民政府
第一章 总则
第一条 为了控制和消聊我市工业生产中粉尘、毒气、噪声、射线等各种职业性危害，防止发生职业病和职业中毒，保护广大职工在生产过程中的健康和安全，提高经济效益，促进四化建设，特制定本办法。
第二条 本办法由各区、县人民政府，各级经济管理部门、主管部门和企事业单位（包括中央、省属在宁企事业单位，乡镇、街道企业及校办工厂，中外合资经营和外资经营和企事业单位）贯彻执行。
第三条 各级劳动、卫生部门和工会组织负责监督检查。
第四条 本办法中所指生产作业场所内尘毒等有关数据，以各级卫生防疫站或劳动、卫生部门认可单位的检测报告为准。
第二章 防治
第五条 各级经济管理部门和主管部门要结合工业改组、工艺革新和技术改造，制订长期规划和短期实施计划，对职业性危害严重的企事业单位分期分批进行治理。各系统报市计、经委的“七五”期间的治理规划，应同时报市劳动、卫生部门和市总工会备案。对那些工艺落后、职业危
害严重、近期内又无力改造的企业，要采取有力措施，有计划地实行关、停、并、转。
第六条 各单位的短期治理计划应包括在每年的安全技术措施计划中。中央部属、省属在宁企事业单位的计划在上报主管部门的同时，应抄报市劳动、卫生部门和市总工会备案；市属企事业单位，区、县属及乡镇街道事业单位的主管部门在核批下达安措计划的同时应抄送同级劳动、卫
生部门和工会组织备案。
第七条 各单位在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安措计划，所需的设备、材料 ，应列入物质供应计划。每个措施项目，应确定实现的期限和负责人。企业的安技、卫生部门和工会组织负责项目的审核监督并参加验收。
第八条 凡属国家及省市、拨款或限期治理的项目，由企业主管部门组织会审，市或区（县）劳动、卫生部门和工会组织参加设计审查和竣工验收。
第九条 坚持技术进步，对有职业性危害的生产作业场所，要积极采用新工艺、新技术、新设备、新材料或其他措施进行综合治理，消除危害。
1、凡是产生粉尘的生产职业场所，要采取湿式、密闭、通风和技术革新、管理、教育、检查及个人防护等综合措施；对生产作业场所内产生的高频、微波、激光、噪声、振动、放射性物质等有害因素，也应采取切实有效的防范措施，以达到国家卫生标准。
2、凡生产或使用有毒物质的单位，要尽量以无毒、低毒物料代替有毒和高毒的物料或采用先进的技术和工艺流程，使生产作业场所的有害粉尘和有毒气体的浓度符合国家卫生标准。
3、凡承担制造机电设备和技术装备的单位，出厂厂品应配备安全防护设施，并需符合国家标准，否则一律不许出厂、不得销售。
4、凡生产矽尘、石棉尘、水泥尘和铅、汞、铬、氟及其化合物，苯、甲苯、苯酚及其硝基、氨基化合物的生产作业场所，须经有关监督部门审查验收，达到国家卫生标准的，发给合格证书；不符合国家标准的，给予经济制裁；危害严重的，由监督部门责令限期整改或停产整顿。
第十条 严禁转嫁职业危害。
1、不得将无防护措施或有职业危害产品的生产、加工、外包扩散给集体所有制企业或乡镇企业；已转嫁的，转嫁单位应负责采取防治措施，并经区（县）劳动、卫生部门和工会组织验收合格方可投产使用。
2、不准将未经处理过的盛放有毒物质的包装容器扩散给任何单位和个人。
第十一条 各单位不准安排未满十六周岁的青少年从事有毒有害作业。
第十二条 引进项目中，对外商指定要使用的国外涂料、焊条或其他物料，需经商检、劳动、卫生等有关部门化验认可后，方可采用。
第三章 经费
第十三条 各级计、经委要根据国家的有关规定，每年应从企业上缴的更新改造资金中提取不少于百分之十的经费，用于改善职业危害严重的企业的劳动条件；厂矿企业，每年要在自留固定资产更新改造资金中提取不少于百分之十（化工、矿山和金属冶炼企业应大于百分之二十）的资
金用于安全技术措施项目；事业单位应从事业经费包干结余和预算外收入中解决，不足部分在当年事业费中调剂解决；集体所有制企业经费应从更新改造资金或税后利润等自有资金中解决；乡镇街道企业从税后利润等自有资金中解决。此项费用，专款专用，不得挪用。
第四章 项目审查
第十四条 凡新建、改建、扩建和技术改造的项目，其防治职业性危害和保证安全的设施必须与主体工程同时设计审批，同时施工，同时验收投产使用（简称“三同时”）。项目可行性研究讨论时，要有劳动、卫生部门和工会组织参加。
第十五条 各级经济管理部门、企事业主管部门，在编制计划和审批新建、改建、扩建和技术改造措施项目的计划任务书时，要提出防治职业性危害和安全设施的要求；企事业单位自筹资金建设的项目，也必须有防治职业性危害和保证安全的设施。
第十六条 建设项目总投资在一百万元以上的，由市劳动、卫生部门和总工会参加审查验收；投资总额在五十至一百万元的，由主管部门的安技机构和区（县）劳动、卫生部门及工会组织参加会审，报市有关部门备案区、（县）亦可报请市有关部门协助审查）；投资总额在五十万元以
下的，由企业的安技、卫生和工会等部门参加审查和验收，并报主管部门备案。
第十七条 新的生产建设项目，建设单位需在会审前半个月内向劳动、卫生部门和工会组织报送《南京市生产建设项目防治职业性危害技术设施送审表》（由市劳动局统一印制）。并附送审资料。送审资料应包括总平面图、工艺流程图和含有《安全和工业卫生》专篇的设计说明。会审
由主管部门组织，会审意见由建设单位整理，报送会审单位盖章并抄送设计单位。企事业单位自行审查的项目，同样需要填写“送审表”；市、区、县属企业的会审意见由主管部门汇总后，报同级劳动、卫生部门和工会组织备案；中央部属、省属在宁企业由企业整理后，报市劳动、卫生部
门和工会组织备案。
第十八条 凡建设项目在组织验收时，要有工业卫生检测数据，并有劳动、卫生部门和工会参加。对安全卫生设施不符合要求的，应限期整改。整改项目经测定达到要求，劳动、卫生部门和工会验收签字后，方可正式投产。
第十九条 科研单位从事有职业性危害的研究项目时，要采取相应的防护措施。科研成果交付生产时，要同时交付防治职业性危害的措施。否则，造成不良后果后，科研单位须承担责任并赔偿损失。
第五章 管理
第二十条 矿山、冶金、化工、建材、机械、轻工、纺织等企事业主管部门及企事业单位都应添置必要的监测设备，配备专（兼）职管理人员，从事职业性危害的防治和管理。
第二十一条 各企事业单位必须建立工业卫生的技术档案。大中型企业自行定期进行工业卫生检测，并接受卫生防疫站的技术指导和抽检。没有条件的单位，可委托市、区、县的卫生防疫站测定。测定的数据，要上岗挂牌，接受群众监督，测定结果，每季度报市卫生防疫站，由市卫生
防疫站汇总后，分报市劳动、卫生部门和市总工会。
第二十二条 各单位应组织从事有职业危害作业的职工定期到市卫生局指定的医疗单位进行健康检查，建立和健全健康档案。对确诊患有职业病的职工，应及时调离原岗位，并给予医治、疗养。对新招收的或调换进行有职业性危害工种的工人，必须事先进行体格检查，凡患有禁忌症者
，不得从事有毒有害作业。
医疗单位需将体检结果上报市卫生局，由市卫生局汇总后，分送同级劳动部门和工会组织。
第六章 奖惩
第二十三条 主管部门和企事业单位，应把防治职业性危害的工作列为经济考核内容之一，对有下列表现之一的单位或个人可给予市一级的奖励。
1、凡采用新技术、新工艺、新材料或新设备，推广或应用先进科学技术，对防治职业性危害做出贡献并有显著的经济效益或社会效益的。
2、在防治某种职业性危害方面做出显著成绩，生产作业场所全部达到国家卫生标准并取得合格证的单位。
3、发现事故预兆，及时采取果断措施，避免了尘毒大量外溢、严重危害和污染作业场所或急性中毒发生的。
4、奖励分为表扬、记功、晋级、授予荣誉称号或发给一次性奖金。市里的奖励经费从罚款中列支；主管部门对企业的奖励费用可从企业罚款的返回款中开支；单位自行奖励的从奖励基金中列支。凡达到市以上水平的劳动保护技术项目，可申请科技成果奖或国家科学技术进步奖，也可
以申请专利。
第二十四条 凡采用新技术、新工艺、新设备、新材料，生产用于劳动保护方面的产品，并经市一级签定认为在防治职业性危害方面有较好成效的，可视同新产品申请享受减免税。
第二十五条 对有下列情况之一的单位及责任者，给予必要的经济制裁。
1、新建、改建、扩建和技术改造项目的初步设计，未经劳动、卫生部门和工会组织会审而擅自施工投产的，按建设项目总投资的百分之一至五罚款。
2、车间或生产作业场所内发生事故性排放，致使职工发生急性中毒事故的，按《南京市职工因工伤亡事故管理办法》中的有关条款处理，隐瞒事故者，加重处罚。
3、矽尘、石棉尘、水泥尘和铅、汞、铬、氟及其化合物，苯、甲苯、苯酚及其硝基、氨基化合物的生产作业场所，其有毒有害粉尘和气体的浓度达不到国家工业卫生标准的；生产作业场所内的其他有毒有害因素长期达不到国家工业卫生标准的。
4、职业病患者和职业中毒逐年上升的。
5、未经有关部门验收同意，在无防护措施的条件下，擅自将有毒有害产品的生产、加工、外包扩散给其他企业或乡镇街道企业的。
6、上级拨专款列入治理职业性危害的项目，长期拖延工期或竣工验收后，长期不加使用；经鉴定行之有效的防治职业性危害的技术设施不加采用或弃之不用的。
7、“三同时”项目经审查验收通过投产后，由于管理不善超标的。
8、限期治理的项目，逾期不改的。
第二十六条 对企事业单位实行罚款的金额除第二十五条中的第一款外，其他为二千至五万元，在更新改造资金中列支；对责任者罚款的金额为十至五十元，不准报销。超过国家工业卫生标准的生产单位按年度罚款；产生矽肺（或尘肺）病人和其他职业病患者的生产单位按人次罚款。
第二十七条 市属以上企事业单位的罚款由市劳动局留存；区、县属单位的罚款由区、县劳动局留存。罚款的百分之八十返回主管部门，用于治理所属单位的职业性危害和加强监测手段；劳动部门保留百分之二十，用于奖励研究、推广劳动保护先进技术的单位和个人及加强监测手段。
返回单位，事前需提出报告和拿出设计方案，经主管部门审核，同级劳动、卫生部门和工会组织审查同意后，拨回主管部门或单位。中央部属、省属在宁企事业单位亦同。
第七章 附则
第二十八条 本管理办法自一九八六年一月一日起执行。
第二十九条 本管理办法由南京市劳动局负责解释。
第三十条 本管理办法如和上级新规定不一致时，以上级新规定为准。
1985年10月8日
吉林省人民政府关于印发省政府决策咨询工作规则的通知
吉林省人民政府
吉政发[2005]5号
吉林省人民政府关于印发省政府决策咨询工作规则的通知
省政府各厅委、各直属机构:
现将《吉林省人民政府决策咨询工作规则》印发给你们,请遵照执行。
吉林省人民政府
二○○五年二月六日
吉林省人民政府决策咨询工作规则
为贯彻落实党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的精神,完善和规范省政府决策咨询工作,更好地发挥决策咨询工作在政府科学决策中的重要作用,根据《吉林省人民政府关于调整完善省政府决策智力支撑体系的意见》(吉政发〔2001〕22号),制定本规则。
一、决策咨询工作的组织机构与职责
省政府决策咨询工作是政府科学决策的重要组成部分。省政府决策咨询机构由经济社会发展与环境咨询委员会、科学技术与工程咨询委员会、法律顾问团、立法咨询委员会组成。省政府决策咨询机构下设秘书处,负责各决策咨询机构的日常工作。省政府办公厅负责决策咨询工作的组织与管理,由办公厅调查研究室具体协调和落实。
(一)省政府办公厅承担的职责。
1.负责省政府各项咨询论证任务的下达和协调落实工作。
2.对决策咨询机构进行业务指导及工作考核。
3.负责咨询委员(法律顾问)的聘任、调整等事宜。
4.负责安排组织省政府决策咨询论证过程中的重大调研活动。
5.负责组织对外开展咨询工作业务交流活动。
6.承办省政府交办的其他工作。
(二)省政府决策咨询机构的职责。
1.承办省政府重大决策、重大事项以及重大工程项目建设方面的咨询论证、评价分析,提出咨询建议和方案,供省政府决策参考。
2.对全省重大决策的实施和经济运行中出现的突出问题,进行调查研究,提出对策建议。
3.承担省政府工作有关涉法问题的法律咨询业务,为省政府重大涉外投资、经济纠纷、热点疑点问题的处理等提供实体和程序方面的法律服务。
4.对省政府重大制度、重要规章、重大决策和地方性法规等立法项目进行法律咨询和论证。
5.完成省政府交办的其他具体工作。
(三)省政府决策咨询机构秘书处的职责。
1.负责各决策机构的日常性工作。
2.负责咨询论证工作的组织和联络。
3.负责咨询委员(法律顾问)的初选、推荐。
4.负责与咨询委员、法律顾问及其所在单位的联络和沟通。
5.完成省政府和省政府办公厅交办的其他他有关工作。
二、决策咨询工作的主要内容和范围
凡是涉及全局性、战略性、政策性的省政府重大决策,在决策前,均应先交由省政府决策咨询机构组织专家进行咨询论证,并提出咨询意见。具体包括以下几个方面:
(一)须经省政府常务会议和省长办公会议讨论的具有重大决策性议题,会前要由省政府决策咨询机构组织专家咨询论证。
(二)由省政府印发具有重大决策性的文件,事前要由省政府决策咨询机构组织专家咨询论证。
(三)由省政府批转和省政府办公厅转发、涉及全省、具有重大决策性的文件,须由省政府决策咨询机构组织专家咨询论证后,再报送批转、转发。
(四)省政府领导交办的咨询工作和部门提请办理的咨询工作。
三、决策咨询工作的程序
(一)省政府办公厅总体负责向各决策咨询机构下达省政府咨询论证任务。办理咨询论证任务的工作流程依次为:立项受理(省政府交办或部门、单位申报)──下达任务──组织论证──协调催办──报告意见──反馈情况──归档备案。
(二)省政府领导交办的咨询论证事项,由省政府办公厅以《咨询论证任务通知单》的形式,向有关咨询机构下达咨询论证任务,并提供相关资料。
(三)各部门各单位需提交省政府讨论决定的重大政策、计划、规划、措施、方案等,须以《咨询论证申请书》的形式向省政府办公厅申报咨询论证事项,并提供详细资料,经省政府办公厅受理后,向有关咨询机构下达咨询论证任务。
(四)在安排省政府常务会议和省长办公会议议题时,对涉及全局性、战略性的省政府重大决策而未经咨询机构论证的议题,不能安排列入会议讨论程序,须由省政府办公厅组织专家论证后再行安排。
(五)在审核省政府印发、省政府批转和省政府办公厅转发的文件时,对涉及全省、具有重大决策性的文件而不具备咨询机构《咨询论证意见报告》的,由省政府办公厅组织专家论证后再予核发。
(六)鉴于立法咨询委员会(设在省政府法制办)工作的性质,其属于本部门工作议定的立法咨询论证业务,可视情况自行安排,属于省政府重大立法项目的,须将咨询论证的办理结果及时报省政府办公厅备案。
(七)各咨询机构完成咨询论证任务后,及时将《咨询论证意见报告》报省政府办公厅,办公厅调查研究室负责将省政府领导对《咨询论证意见报告》的批示情况转给相关咨询机构。
四、咨询委员(法律顾问)的聘任与管理
(一)咨询委员(法律顾问)实行聘任制。选聘的原则是全面贯彻党的人才标准,整体考虑专家队伍的年龄结构、知识结构、专业结构,突出实践能力、创新能力和对重大问题、重大事项、重大事件的调研判断能力。主要聘请具有国内先进学术水平和国际发展战略视野,同时又熟识省情并取得重要研究成果的高层次咨询专家。
(二)咨询委员(法律顾问)每届任期3年。任期届满后,根据工作需要和咨询委员(法律顾问)的状况,重新进行调整续聘。调整续聘工作在第三年聘期的第四季度进行。
(三)咨询委员(法律顾问)的聘任、考核工作由省政府办公厅组织实施,聘书由省政府颁发。
(四)决策咨询机构秘书处负责咨询委员(法律顾问)的初选和推荐工作,负责与咨询委员(法律顾问)的所在单位进行沟通、考察,对所聘专家进行资格认证。
(五)推荐聘任咨询委员(法律顾问)所具备的文件材料包括《省政府决策咨询机构咨询委员(法律顾问)推荐呈报表》、《咨询委员会推荐专家名单汇总表》、咨询机构推荐聘任咨询委员(法律顾问)工作报告。
(六)建立咨询委员(法律顾问)工作业绩考核评价机制,对咨询委员、法律顾问实施动态管理。
1.决策咨询机构秘书处每半年对咨询委员(法律顾问)的工作情况进行一次量化考核(考核的具体标准由咨询机构制定),省政府办公厅每年对各咨询机构的工作情况进行一次检查考核,全年进行工作考评和总结。对咨询委员(法律顾问)的考核情况,可作为下届调整续聘的重要参考依据。
2.对因工作较忙或本人身体已不适合正常参加咨询论证活动的咨询委员(法律顾问),可由本人申请,经省政府同意,辞去咨询委员(法律顾问)的职务;对长期不参加咨询活动的,决策咨询机构秘书处可提出建议,按程序报批后,取消其咨询委员(法律顾问)资格。
3.省政府对咨询委员(法律顾问)提出的优秀咨询成果予以表彰奖励。省政府办公厅不定期组织各咨询机构和有关部门对优秀咨询成果进行评审。
五、咨询委员(法律顾问)的职责和义务
(一)咨询委员(法律顾问)要积极参加各决策咨询机构组织的省政府决策咨询活动。
(二)咨询委员(法律顾问)对所参加的省政府决策咨询活动要具有高度的责任感和使命感,认真负责地提出咨询意见。要发扬科学求实精神,坚持咨询论证的科学性、客观性和公正性。
(三)咨询委员(法律顾问)可以对涉及全省重大经济、社会发展问题提出意见和建议,经省政府办公厅审核后,报送省政府有关领导。咨询委员(法律顾问)每年须至少提出1份有关全省重大经济社会发展问题的意见或建议。
(四)咨询委员(法律顾问)要遵守职业道德,严守国家秘密。
六、其他
(一)决策咨询机构组织进行的咨询课题调研活动,应制定详细调研方案,经同意后组织实施,重大咨询调研活动,由省政府办公厅牵头进行。
(二)咨询委员(法律顾问)在省政府办公厅统一安排下,参加省政府有关重要会议或重要活动,及时了解省委、省政府重大工作部署。
(三)省政府决策咨询机构秘书处不定期编发《专家建议》,及时向省政府领导反馈咨询委员(法律顾问)提出的有重要参考价值的咨询意见或建议。
三亚市人民政府关于印发《三亚市农业综合开发农田水利设施工程管护暂行办法》的通知
海南省三亚市人民政府
三亚市人民政府关于印发《三亚市农业综合开发农田水利设施工程管护暂行办法》的通知
三府〔2006〕24号
各镇人民政府，各区管委会，市政府各办局、各直属单位：
《三亚市农业综合开发农田水利设施工程管护暂行办法》已经市政府常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。
三亚市人民政府
二○○六年二月二十四日
三亚市农业综合开发农田水利设施工程管护暂行办法
第一条 为加强农业综合开发农田水利设施工程的建后管护工作，避免农田水利基础设施遭受畜牧践踏和人为毁坏，促进农田水利工程设施管理工作走上规范化、制度化的轨道，确保建成项目正常运行、长期发挥效益，根据《水法》和国家农业综合开发的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于三亚市农业综合开发农田水利设施工程管护。凡属三亚市农业综合开发农田水利整治的项目区镇（以下简称项目区镇），须遵守本办法。
第三条 项目区镇主要是指：崖城镇、凤凰镇、天涯镇、海棠湾镇、田独镇和河东区。
第四条 农业综合开发农田水利整治项目竣工验收后，由市农业综合开发办公室直接与项目区镇办理工程管护移交手续，项目区镇为农业综合开发农田水利设施工程管护单位。管护单位对农田水利设施工程的运行情况负责。
第五条 农田水利设施工程管护的范围主要包括：经三亚市农业综合开发办公室历年整治并移交给河东区、海棠湾镇、田独镇、凤凰镇、天涯镇、崖城镇管护的田洋的田间排、灌沟渠，桥、涵、闸、渡槽，排放水口等水利基础设施，以及田间公路和机耕路。凡今后经农业综合开发办公室整治并移交各区镇管护的田洋都属于农田水利设施工程管护的范围。
第六条 项目区镇要加强管护工作的领导，指派一名领导具体负责工程管护工作。制定具体的工程管护措施，从镇、村、组抽调人员组成工程管护小组。管护小组成员应选择政治素质好、热爱管护工作、作风正派、责任心强、办事公道、坚持原则、遵纪守法、身体健康、家庭劳力充裕、在群众中有威望的人员担任。被选中的管护人员要严格要求自己、处处为集体和农户利益着想，保证管护工程的完好和正常使用。
第七条 健全项目管护制度，进行规范化管理。坚持做到“三管”即管人、管车、管牲畜；“四护”即护路、护渠、护桥、护涵闸；“一查巡”即坚持日查夜巡。保证做到沟渠不堵塞、杂草无遮掩、路面无坑凹、耕地不侵占、桥涵不损坏。
第八条 落实项目管护责任，把管护任务具体分解到各受益村委会和管护人员。管护人员主要负责经常性的监督、管理和养护，镇、村要与管护人员签订合同，明确承包合同各方的权利、责任。对管护人员制定明确的管护规范和考核办法，实行包括定人员、定任务、定标准、定报酬、定奖惩的“五定”责任。对管护好的进行表彰、奖励；对管护差的批评、处罚。同时区镇每年结合农时要组织发动项目区群众进行夏修和冬修，进行定期的维修和养护，特别是台风、暴雨等自然灾害后，要及时组织群众维护损毁水利设施，清理沟渠杂草、淤泥等障碍物，修复田间路面，确保项目工程正常运行。
第九条 任何单位和个人不得损坏堤、沟、路、桥、渠、涵、闸等水利工程建筑物和附属设施。不准在沟边、路旁堆土粪、堆柴草杂物；堆放的，要及时清理。严禁将香蕉杆、豆瓜藤等农作物的残渣垃圾倒在机耕路和渠道中，杜绝畜牧践踏渠堤，严厉打击破坏农田水利设施行为。
第十条 项目区镇要利用广播、黑板报、宣传栏、群众会议、宣传标语等多种形式，大力宣传关于加强农业综合开发项目管护的通告、规定，以及《水法》等有关法律法规，并将管护制度、管护公约等公布于房前屋后，以增强群众管护意识、调动群众管护积极性，在项目区形成一个建设工程、使用工程、爱护工程的良好社会风气。
第十一条 项目区镇要按照“谁使用，谁受益，谁管护”的原则，多渠道筹集管护经费，保证管护人员和维修经费足额到位。崖城镇、凤凰镇、天涯镇、田独镇和海棠湾镇的管护经费，从各镇财政年度预算中安排。
第十二条 河东区的管护经费由市财政每年从水利资金中给予适当的补助。
第十三条 管护经费要全部用于农田水利设施工程的维修及管护人员的费用开支，确保专款专用。
第十四条 每年由市农业综合开发领导小组办公室牵头，组织财政、水务、农业、林业等部门对各项目区镇工程管护情况和管护资金落实情况进行检查评比，检查评比结果作为每年冬修水利检查评比的一项重要考评内容。项目区镇有下列情形之一的，直接取消当年冬修检查评比获奖资格：
（一）没有按本办法的要求落实工程管护经费的（河东区除外）；
（二）未制定工程管护措施，工程管护人员未落实的；
（三）管护范围内的农田渠道、路面、桥、涵、闸等建筑设施出现损坏未及时修补，尤其是田间公路损毁严重和沟渠杂草丛生，工程管护较差的。
第十五条 结合全市冬修检查评比结果，工程管护检查评比获得前2名的项目区镇，市财政相应增加下年度水利建设资金规模。
第十六条 本办法由三亚市农业综合开发领导小组办公室负责解释。
第十七条 本办法自2006年3月1日起施行
